萧华回应快船薪资调查：掌握间接证据即可处罚，但坚持审慎调查原则

　　NBA总裁亚当·萧华在最新召开的联盟董事会后接受媒体采访，针对洛杉矶快船队涉嫌违规规避工资帽一事作出回应。萧华强调，根据现行劳资协议条款，联盟有权依据间接证据对违规行为实施处罚，手段包括罚款、剥夺选秀权或两者并用。

　　萧华表示，联盟规则允许通过直接或间接证据证明球队存在规避工资帽的行为，例如球员合约中出现无法合理解释的财务安排，即便缺乏直接书面证据也可启动处罚程序。他坦言目前已有相关信息指向快船可能存在不当操作，足以支撑联盟采取行动，不过仍希望以审慎态度推动全面调查。

　　尽管媒体报道称已掌握部分书面材料，萧华仍强调需由专业团队深入核查所有线索，避免仅凭表象作出判断。他以“冒烟的枪管”作喻，指出间接证据虽具指向性，但仍需通过系统审查以确认其有效性与关联性，从而避免后续法律争议。

　　萧华透露，即便拥有处罚权，联盟更倾向于在调查全面完成后再做最终裁决，以确保程序公正并维护联盟规章的权威性。这一立场也呼应了此前多位记者关于联盟将竭力规避贸然行动引发诉讼风险的报道。